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发布职位

王先生 男 | 58岁 | 求职状态:目前正在找工作!

  • 性别:
  • 年龄:58岁
  • 民族:汉族
  • 婚姻状况:已婚
  • 身高:173
  • 政治面貌:群众
  • 目前所在地:温州
  • 户籍所在地:郑州
  • 身份证号码:会员查看

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教育背景

  • 最高学院:华中科技大学
  • 最高学历:硕士
  • 教育时间:2001年4月---2004年12月
  • 第一专业:机械类
  • 第一外语:英语
  • 第二外语:
  • 第二专业:工商管理
  • 熟练程度:一般
  • 熟练程度:
曾经培训与教育经历:
1985年9月—1987年7月  陕西第一工业专科学校  模具设计与制造专业  大专毕业证 
1998年9月—2001年7月  北京理工大学  工商管理专业  大学本科毕业证
2001年4月—2004年12月  华中科技大学  经济学  硕士研究生毕业证

1993年10月精密冲压模具设计中国一汽研究所长春模具设计(精冲)深造
19***年05月iso9001:1994质量管理体系北京***宏景管理咨询有限公司公司内部内部审核员培训班
2001年07月iso9001:2000质量管理体系北京***宏景管理咨询有限公司公司内部内部审核员培训班
2005年09月iso/ts1***49:2002质量管理体系上海聚强管理咨询有限公司温州内部审核员资格证
2007年06月iso/ts1***49:2002质量管理体系武汉汇众管理咨询有限公司武汉内部审核员资格证
2007年07月汽车行业(ts1***49)五大工具
/apqp、fmea、msa、***ap、spc培训上海八贤管理咨询有限公司温州五大工具培训合格证
2009年05月iso14001:2004
环境管理体系凯达国际标准认证咨询有限公司宁波内部审核员资格证
2009年05月gb/t28001:2001
职业健康安全管理体系凯达国际标准认证咨询有限公司宁波内部审核员资格证
2009年06月iso9001:2***质量管理体系凯达国际标准认证咨询有限公司宁波内部审核员资格证
2009年09月精益生产/现场管理中国合众资源管理咨询有限公司宁波总经理培训班
2012年7月iso/ts1***49:2009质量管理体系深圳英达思管理咨询有限公司温州内部审核员资格证
2012年9月产品(ccc)认证内审员培训中国质量认证中心(cqc)温州ccc内审员合格证书
2012年11月经理人职业培训温州市劳动人事局(举办)温州职业经理人合格证
2013年7月赛格精益生产特训班温州市赛格教育科技有限公司温州培训合格证
2013年9月有效制定年度经营计划温州市赛格教育科技有限公司温州培训合格证
2014年12月点十成金,***绩效兰博咨询团温州培训合格证
2015年9月iso9001:2015质量管理体系华夏认证中心有限公司温州内部审核员资格证
2016年6月积分制管理落地实操班.*****期湖北群艺数码科技有限公司湖北荆门培训合格证
2017年5月阿米巴经营模式管理培训
2019年7月 劳动法及优化《劳动合同》条款,避免违约的相关技巧

工作经历

  • 时间:2018年3月---2021年12月
  • 公司:深圳市施罗德工业集团有限公司
  • 行业:加工/制造(工业自动化)
  • 部门:总经办
  • 职位:常务副总裁
曾经工作描述:
2003.1—2005.1河南星光汽车锁公司副总经理.负责公司生产与技术管理
2005.1—2007.12中国.国威汽车电器科技有限公司副总经理兼开发部部长.负责汽车门锁机构项目的开发与生产
2***.1—2011.1宁波市振兴锁业有限公司常务副总经理/主管销售、生产、采购、技术、质量等管理工作。
2011.2-2014.11温州市海鸥汽车锁系统有限公司常务副总经理协助总经理主持公司全面工作。
2014.12-2018.2台邦电机集团有限公司常务副总裁协助总裁主持内部生产经营全面工作。
2018.3-2*****.12深圳市施罗德工业集团有限公司副总裁,主管企业管理工作。
2022.2- 浙江某汽车件公司?主管公司内部经营管理。

自我评价

自我评价:
1、自己多年从事高层管理工作,积累并总结出一整套制造型企业的经营管理体系,具有较强的战略思维能力、
决策能力、统筹能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、执行能力、抗压能力、应变能力、语言表
达能力、洞察能力、判断能力、创新能力、控制能力等高层领导应有的特质。
2、品行兼优、个性稳重,具高度责任感、使命感,积极主动、独立工作能力强,工作很有条理,办事效率高。
3、积极学习进取、自我充电,善于接收新知识新理念并及时运用于企业经营管理中,给企业输入新的发展动
力,助企业持续提升。
4、时刻告诫自己:必须给投资人(企业主)不断地创造新的价值回报才是自己人生价值的最好证明,薪资待遇
多少是通过自身用心工作和勤奋劳动创造价值的体现,而不是职位高低的标榜。
主要技能:
1、引领团队能力:坚持以个人实操行为带动下属积极实践,实地打造个人强有力的影响力和感召力,善于制订
公司1~3年生产经营目标和中长期战略目标,激励团队的每一位成员积极主动、敢为人先、不断创新,使他们
善于沟通,增强凝聚力、向心力,激发团队成员为实现既定目标努力工作的热情,既现团队活力又凸显个人实
力,最终达成公司目标和个人(价值)双赢。
2、计划与控制能力:带领团队成员讨论制定公司年度经营计划目标,每月度召开生产经营计划检讨例会,对公
司各部门涉及的生产经营目标进行检查督促或调整,以目标管理代替控制下属、以绩效数据代替空头评价,展
示团队每一位成员的工作价值,使他们在工作中找到成就感,自主完成部门绩效指标,合团队之力达成公司年
度经营目标。
3、精通精益生产及现场“6s”管理,善于组织并通过生产现场改善、设计优化、工艺工装改善、生产流改善、
质量改善、降成本等一系列操作,达成精益生产的最终目标利润最大化。
4、质量管理体系实操能力:熟练运用iso9000、ts1***49质量管理体系,有10年兼职管理者代表实操经验,具

iso9001、ts1***49、ohsas18001与iso14001内审资格,能独立完成整套质量管理体系文件的编写以及企业内部
人员培训,有较强的维护质量管理体系的实践经验。
5、培训指导属下能力:根据公司实际运行架构和运行绩效,不断优化各类工作流程(核心业务流程、主营业务
流程、常规业务流程),准确界定部门职能、岗位职责,制定团队各成员职位说明书。培训下属业务操作技能
并结合实际指导操作方法,使好者更好,弱者进步,带领团队每一位成员共同提高,持续改善全员工作绩效。
6、创新能力:在实践中不断地充实自己,强大自己,同时在理论上不断地学习新知识,更新观念,以强烈的事
业心和责任感、以当代文明成果武装自己的头脑,独立思考,创新思维,唯有创新,个人才能有取之不竭的动
力,企业才能立于不败之地。


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