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        职场那些隐形潜规则     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/6/13 13:44:40
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    人在屋檐下不得不低头,进入职场后,就该按照职场上的规矩办事。想要在职场上生存下去,下面这4个隐性潜规则,早知道就能少被坑。


    01 老板性格决定公司风格


    老板雷厉风行,公司做事风格往往动作快,说做就做;老板谨慎细微,公司整体也会传递出“多检查,别出错”的理念。因为老板在招人的时候也会青睐于选择那些性格和自己相契的人,招来的人也会继续选择和自己相契的人,渐渐就形成了公司的风格。


    02 再扁平的公司也有等级制度


    现在不少公司都说自己管理扁平化,但你可千万别掉以轻心。所谓扁平化管理,是指减少了行政管理层次。比如以往你有什么想法不能直接跟老板讲,但现在你可以。但你要知道,扁平化管理仍然是一种等级制度,以下犯上,稍不留神就引火上身。


    03 工作饱和代表你暂时不被淘汰


    任何一家公司的员工都可以被分成三类,核心员工,中间员工,淘汰员工。公司往往会让中间员工处于工作饱和的状态,而那些跟不上效率的人则成为了被淘汰的员工。所以当你觉得自己工作特别苦时,不妨想想自己是属于哪一种。


    04 和老板谈事情,时间选择很重要


    无论是升职还是加薪,或者是某个方案的重要决策,你都要注意和老板的时间选择。周一是开会,而周五临近周末,整体比较松懈,除非事态紧急,否则建议选择周三或周四。


    职场有太多潜规则,明白职场套路才能轻松应对。